Zeit für die Kindererziehung zu nehmen, ist eine der wichtigsten und manchmal schwierigsten beruflichen Entscheidungen, die Eltern treffen können. Die Elternzeit bietet die Möglichkeit, sich aus dem Berufsleben für eine bestimmte Zeit zurückzuziehen, um sich ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Aber was passiert, wenn die Kinder älter werden und die Eltern wieder in das Berufsleben zurückkehren möchten? Der Gedanke, nach einer längeren Pause wieder ins Berufsleben einzusteigen, kann beängstigend sein, aber es ist möglich.
Der Einstieg nach der Elternzeit
Egal ob ihr zu eurem vorherigen Job zurückkehren möchtet, eine Veränderung in eurer Karriere oder einen kompletten Neuanfang eurer Karriere anstrebt. Im Folgenden haben wir einige Tipps für euch, wir ihr den Wiedereinstieg ins Berufsleben nach der Kindererziehung meistern könnt.
Für diejenigen, die nach der Elternzeit wieder in ihr altes Arbeitsleben zurückkehren, gelten die gleichen Bestimmungen für ihr Beschäftigungsverhältnis wie vor der Elternzeit. Sie arbeiten also automatisch die gleiche Anzahl von Stunden pro Woche wie zuvor. Oftmals steigen Eltern daher nach der Elternzeit erst einmal in Teilzeit wieder ein. Hier solltet ihr euch aber im Vorhinein bei eurem Arbeitgeber informieren, denn das Recht auf Teilzeitarbeit hat häufig verschiedene Voraussetzungen.
Viele wichtige Informationen zur Elternzeit stellt das Familienportal des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend auf dieser Webseite zur Verfügung
Reflektiert eure Fähigkeiten und Ziele
Eine sorgfältige Reflexion eurer Fähigkeiten und Ziele ist ein wichtiger Schritt, um eine erfolgreiche Rückkehr in das Berufsleben zu gewährleisten. Dabei solltet ihr euch Gedanken darüber machen, welche Fähigkeiten ihr während eurer Abwesenheit von der Arbeit erworben habt und wie ihr diese für den von euch angestrebten Karriereweg einsetzen könnt. Betrachtet dabei auch eure früheren Arbeitsleistungen und entscheidet, welche Fähigkeiten ihr verbessern möchtet. Zusätzlich solltet ihr auch eure zukünftigen Karriereziele berücksichtigen und entscheiden, welche Schritte erforderlich sind, um diese zu erreichen. Eine gründliche Selbstreflexion kann auch helfen, eure Prioritäten in Einklang mit euren familiären Verpflichtungen zu setzen und dadurch eine Arbeitsumgebung zu wählen, die am besten zu eurem Leben passt.
Falls euch das schwer fällt, kann ein Karriere-Coaching-Programm bei der Definition von Karrierezielen und der Entwicklung von Strategien helfen.
Aktualisiert eure Fähigkeiten
Eine längere Auszeit vom Berufsleben führt häufig dazu, dass eure Fähigkeiten eingerostet sind oder ihr nicht mehr auf dem neuesten Stand in Bezug auf die Technologien und Trends in eurer Branche seid. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, sollten ihr daher eure Fähigkeiten auf den aktuellen Stand bringen und eure Kenntnisse erweitern. Dies kann durch Weiterbildung, Networking-Events, Fachliteratur oder Online-Ressourcen und Communities erfolgen. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung ist entscheidend, um eure Karrierechancen zu verbessern und sich auf zukünftige Jobangebote vorzubereiten.
Nutzt eure Netzwerke
Ein gut funktionierendes Netzwerk kann euch bei eurer Jobsuche hilfreich sein, besonders nach einer längeren Auszeit vom Berufsleben. Nutzt vorhandenen Kontakte, um Informationen über offene Stellen zu erhalten und Empfehlungen zu sichern. Auch das regelmäßige Kontakt halten mit eurem Netzwerk hilft euch, über Entwicklungen aus der Branche auf dem Laufenden zu bleiben und potenzielle Jobangebote zu erhalten. Falls ihr noch kein Netzwerk habt, könnt ihr neue Beziehungen bei Branchen- oder Netzwerkveranstaltungen aufbauen.
Online-Communities und Plattformen wie LinkedIn oder Xing können ebenfalls eine großartige Möglichkeit sein, um neue Kontakte zu knüpfen und die Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen. Achtet darauf, das euer Profil aktuell ist und aktiv in Online-Communities ist, um Karrierechancen zu verbessern.
Nutzen von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten
Wenn ihr nach einer längeren Pause wieder ins Berufsleben einsteigen möchtet, kann es schwierig sein, direkt wieder in Vollzeit einzusteigen. Das häufigste Arbeitszeitmodell nach der Elternzeit, ist daher die Teilzeit. Es gibt aber noch weitere flexiblen Arbeitsmöglichkeiten wie Job-Sharing oder Remote-Arbeit, um Arbeit und Familie in Einklang zu bringen. Beim Job-Sharing teilt ihr euch die Verantwortung für eine Vollzeitstelle mit einer anderen Person. Remote-Arbeit ermöglicht es euch, (manchmal sogar zu 100%) von zu Hause aus zu arbeiten. Durch die Wahl von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten könnt ihr eine bessere Work-Life-Balance erreichen, mehr Zeit für die Familie haben und trotzdem in den Arbeitsleben zurückkehren.
ReEntry-Programmen zur Wiederaufnahme der Karriere
Manche Unternehmen bieten ein “ReEntry-Programm” an, das erfahrenen Fachleuten, die eine längere Karrierepause eingelegt haben, die Unterstützung und Ressourcen bietet, um ihre Karriere wiederzubeleben. JP Morgan bietet zum Beispiel ein solches Programm in verschiedenen Geschäftsbereichen weltweit an. Diese Programme bieten oft gezielte Schulungen und Mentorship-Programme an, um euch auf den neuesten Stand der Branche zu bringen, eure Fähigkeiten zu aktualisieren, euer Netzwerke auszubauen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Dafür ist eine gründliche Recherche und der Austausch mit potenziellen Arbeitgebern notwendig, um herauszufinden, welche Art von Unterstützung angeboten wird.
Seid geduldig
Der Wiedereinstieg in das Berufsleben nach einer längeren Pause kann eine ziemliche Herausforderung darstellen. Es benötigt daher realistische Erwartungen und Geduld, bis sich der neue Alltag mit Job und Familie eingependelt hat. Doch obwohl es Zeit und Mühe erfordert, ist der Wiedereinstieg in das Berufsleben eine aufregende Möglichkeit, eure Karriere fortzuführen oder sogar in eine neue Richtung zu lenken.
